El avance tecnológico y, por ende, la consecuente transformación digital ha modificado diversas actividades laborales, dando origen a nuevos perfiles necesarios para dar respuesta a las exigencias actuales del mercado.
El ámbito laboral actual se caracteriza por un incesante movimiento, propiciando a la renovación y transformación de profesionales, quienes deben sumergirse en nuevos y actualizados conocimientos, además del desarrollo de capacidades y habilidades que comúnmente no eran requeridas tiempo atrás.
Además de una formación profesional integral, los personas que desean incursionar al mundo laboral o mantenerse vigentes en él, deberán adaptarse a las crecientes exigencias, desarrollando habilidades que le otorguen un valor agregado a su perfil.
Para mantenerse firme en un mercado laboral en constante movimiento será útil emplear algunas estrategias, como las que se detallan a continuación:
- Aprendizaje continuo: la formación constante es fundamental, permite mantenerse al tanto sobre las actualizaciones presentes en cada área.
- Creación y ampliación de la red de contactos: facilita el intercambio de conocimientos y experiencias, así como un contacto cercano con personas que realizan actividades similares.
- Admitir los cambios: es fundamental adaptarse a los cambios, implementar ideas o soluciones innovadoras rápidamente, se ha convertido en una herramienta esencial.
- Indagar en las redes sociales: las diferentes redes sociales son una inmensa fuente de información, actualidad y creatividad, aprender a sacarles provecho es muy importante.
- Estar al tanto de los avances tecnológicos y sus aplicaciones: la tecnología ya no está ajena a prácticamente ninguna actividad, forma parte, inclusive de las más cotidianas, por lo que conocerla y manejarla es fundamental.
- Autogestión: poder gestionar por cuenta propia ciertas actividades es un punto a favor.
- Flexibilidad: es un atributo esencial en los nuevos entornos de trabajo.
De acuerdo a la velocidad en la que evoluciona forma la de vida de la sociedad, los trabajadores deben encontrarse constantemente en formación a fin de contar con la capacidad de implementar nuevas y eficaces técnicas en entornos presenciales, híbridos o virtuales.
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