Un perfil profesional más empleable se construye a partir de un conjunto de capacidades y talentos que permiten conseguir o permanecer en un puesto laboral. Las competencias se refieren a las habilidades que posee una persona para desempeñar adecuadamente una actividad laboral, tienen como propósito brindar respuestas a los requerimientos actuales exigidos por cada ámbito del trabajo.
Teniendo en cuenta las características del entorno laboral actual, se destacan ciertas competencias que ayudan incrementar la empleabilidad de un perfil profesional, las cuales detallamos a continuación:
Aprendizaje activo y estrategia de entrenamiento: es fundamental que en la actualidad el profesional de cualquier ámbito se mantenga a la vanguardia, especialmente en lo que respecta a su labor específica. La formación continua será clave para adquirir conocimientos actualizados y estrategias para enfrentar nuevos desafíos.
Pensamiento crítico y analítico: estas habilidades se han convertido en herramientas de gran importancia al momento de emitir juicios de valor o tomar decisiones. Especialmente en un entorno cambiante y en constante crecimiento, como el laboral.
Creatividad, originalidad e iniciativa: a partir de las múltiples posibilidades, herramientas, la expansión del conocimiento y la conectividad, existe un mayor requerimiento de impulsar la creatividad y tomar la iniciativa adelantándose a ciertas situaciones o ante nuevos desafíos.
Habilidad tecnológica: estar al tanto de los avances en cuanto a herramientas digitales es fundamental, actualmente ellas simplifican gran cantidad de actividades, acortan distancias y brindan nuevas oportunidades de crecimiento y expansión.
Innovación y actitud: aportar ideas, proyectos o conocimientos innovadores es sin duda un valor diferenciador que potencia y permite que un perfil profesional adquiera mejores oportunidades. El desenvolvimiento acorde ante ciertas situaciones o desafíos es, igualmente, un punto de gran importancia.
Acceder a programas de formación continua, estar al tanto sobre los avances en las áreas específicas, desarrollar un pensamiento innovador y analítico, flexibilidad y adaptación son los puntos que en la actualidad los profesionales deben tener en cuenta para obtener un mejor puesto laboral o mantenerse en el actual.
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