El workshifting o trabajo móvil es una tendencia que ha aumentado considerablemente en los últimos años, consiste en trabajar desde cualquier lugar que no implique una oficina tradicional, hace posible expandir el reclutamiento más allá de las restricciones geográficas tradicionales.
La tecnología ha revolucionado a tal punto de originar nuevos patrones de trabajo, incrementando la capacidad de realizar todo tipo de tareas. Cuando la actividad laboral se vuelve totalmente remota e independiente de una ubicación, la contratación ya no se condiciona por el lugar de procedencia, vivienda o la posibilidad que posea un candidato para trasladarse, creando así mayores oportunidades para integrar una empresa u organización, como colaborador activo.
El home office es uno de los modelos de trabajo que ha logrado mayor posicionamiento en cuanto a lo que la flexibilidad respecta, debido a que permite conciliar las actividades laborales con las personales. El trabajo móvil es compatible con las nuevas características del mercado, que atraviesa por constantes cambios, lo que exige la implementación de mejoras y adaptaciones brindando así a los colaboradores espacios acordes a los requerimientos que van surgiendo conforme pasa el tiempo.
Recientes estudios realizados, indican que este estilo de trabajo mejora considerablemente la capacidad de la empresa, permitiéndole crecer y mejorar sus beneficios, otorgando a los profesionales la posibilidad de planificar eficazmente su jornada laboral, adecuándola a sus necesidades e intereses, hecho que finalmente impacta positivamente en la productividad del colaborador y, por ende, en la empresa que lo contrata.
La adopción de este estilo de trabajo trae consigo una serie de ventajas para los trabajadores, tales como:
- Optimización del tiempo y dinero: la posibilidad de determinar sus horarios de trabajo, modo de acceso, evitando gastar tiempo y dinero en desplazamientos.
- Comunicación eficaz: todos podrán estar conectados y acceder de forma instantánea a archivos y documentos, agilizando el trabajo y promoviendo la comunicación continua.
- Incremento de la productividad: todos los involucrados pueden acceder a sus actividades correspondientes en simultáneo, organizarse y optimizar su tiempo, aumentando la productividad.
Los nuevos estilos de trabajo han logrado una significativa aceptación en la sociedad en general, permitiendo desempeñar en cualquier momento y lugar las tareas asignadas a los trabajadores, materializándose con apoyo de internet y dispositivos móviles de cualquier tipo.
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